L’humain au cœur de nos ambitions

Association d’entreprises créée en 1935, le SSTRN, service social et infirmier du travail, accompagne les entreprises et leurs salariés dans toute la dimension « capital humain » de la RSE.

Des réponses concrètes au service de la performance durable des entreprises

Santé sociale

Nous accompagnons votre entreprise et vos salariés sur toutes les thématiques en lien avec l’équilibre vie privée-vie professionnelle et le maintien dans l’emploi.

Santé mentale

Nous intervenons sur le plan individuel et collectif en étant à l’écoute des besoins de votre entreprise et de ceux de vos collaborateurs. Nous mesurons le bien-être et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de vos salariés avec des solutions dédiées.

Handicap

Travail

Santé

Logement

Budget

Famille

Santé physique

Nous contribuons au maintien et à l’amélioration du capital santé de vos salariés en inscrivant nos actions dans la prévention en santé travail.

Santé financière

Avec la création d’un pôle budget, nous apportons une expertise nouvelle à destination des entreprises et de leurs collaborateurs notamment par la mise à disposition d’une offre de regroupement de crédits et de conseils personnalisés.

Plus de 80 ans d’expertise reconnue

Leader sur son territoire, le SSTRN est également le premier service social et infirmier du travail bénéficiant de la labélisation Lucie 26000 en France, label de référence en matière de RSE.

logo Lucie iso 26000
logo iso 9001

Nos métiers

Diplômé(e)s d’état, nos assistant(e)s de service social du travail, infirmier(e)s de santé au travail et psychologues du travail sont tenus au secret professionnel régi par leur code de déontologie respectif.

Assistant(e) de service social du travail

Il/elle aide à l’articulation des temps de vie personnelle et professionnelle. En renforçant la QVCT, il/elle contribue à maintenir l’employabilité.

Infirmier(e) de santé au travail

Il/elle participe à la prévention et au suivi de santé et contribue aux actions de maintien dans l’emploi en collaboration avec le médecin du travail et service HSE.

Psychologue du travail

Il/elle aide à prévenir et réduire les risques psychosociaux, lutter contre la dégradation de la santé psychique afin d’agir dans l’intérêt du collectif de travail.

Consultant(e) et Formateur(rice)

Il/elle propose des formations et conseils sur le déploiement de la politique sociale et/ou de santé au travail sur des thèmes variés.

Ingénieur conseil budget

Il/elle met son expertise en matière de
conseil, d’accompagnement et de financement au service des salariés.